Пресс-релизы, обмен статьями, ссылками, баннерами

Эта категория статей рекомендована для публикаций в любые электронные ресурсы, делитесь опытом - куда удалось опубликовать размещайте в наш каталог сайтов для публикаций

В России развернулась настоящая цифровая война: Роскомнадзор с помощью искусственного интеллекта и новых протоколов блокировки пытается перекрыть все каналы обхода ограничений, но пользователи в ответ скачивают VPN-приложения в 14 раз чаще, чем год назад. Как работают новые методы фильтрации трафика, почему спрос на сервисы обхода только растёт и к каким финансовым потерям это уже привело — читайте в нашем материале.

Рынок складской недвижимости в России переживает смену фазы. Если раньше был тотальный дефицит площадей, то в 2026 году ситуация меняется.

По словам начальника Главархитектуры Руслана Габдрахманова до 2030 года в программу комплексного развития территорий (КРТ) могут быть включены 67 площадок с жилой застройкой и 31 площадка в промзонах. По 12 площадкам решения о КРТ приняты.

​COMITAS принял участие в инвестиционном воркшопе, организованном МКУ «Департамент инвестиционного развития» городского округа Солнечногорск.

Для технологических компаний модель означает снижение административной нагрузки, ускоренный доступ к грантам и предсказуемый приток квалифицированных специалистов. Для студентов и молодых профессионалов — прозрачные карьерные маршруты, работа над реальными продуктами и поддержка на всех этапах трудоустройства. Для государства и регуляторов — адресное использование средств, измеримый социальный и экономический эффект, а также высокая прозрачность отчётности. Для разработчиков — быстрое оформление прав на ПО, юридическая защита и доступ к экспертной среде.

Форум «Трудоустройство, практики и стажировки»: где студенты находят работу, а работодатели — лучших кандидатов

Форум трудоустройства, практик и стажировок — это не просто сайт, а экосистема для построения карьеры. Он помогает молодым специалистам сделать первые шаги в профессии осознанно и уверенно, а работодателям — найти талантливых и мотивированных сотрудников. Создание такого сообщества — вклад в будущее рынка труда и развитие нового поколения профессионалов.

С 1 марта изменились требования к проектной документации

Система организаций практик и стажировок не нацелена на трудоустройство. Она нацелена на выполнение формальностей.
Результат предсказуем: студенты не получают опыта, работодатели терпят обузу, вузы закрывают глаза на качество. Все делают вид, что практика работает. Но она давно сломана.
Давайте будем честны: производственная практика в России давно превратилась в формальность. Студенты месяцами ищут площадки, вузы уговаривают компании принять «хотя бы нескольких» практикантов, а работодатели воспринимают студентов как обузу, а не как ресурс.
Студент позиционирует себя как:
  • Цифровой куратор— создавал сообщества, модерировал контент, развивал онлайн-пространства
  • Журналист— писал статьи, брал интервью, создавал новостной контент
  • Маркетолог— разрабатывал стратегию продвижения, запускал акции, анализировал аудиторию

Студент пришёл, прошёл практику и ушёл, а платформа должна жить дальше. Нужно модерировать контент, отвечать на вопросы, поддерживать сообщества, вести социальные сети, организовывать мероприятия. Это требует постоянной команды — людей, которые работают каждый день, а не проходят краткосрочную стажировку.

Вы получаете не просто «зачёт» — вы получаете профиль с доказательствами

Многие студенты боятся начинать практику на «Job/Praktikum», потому что не уверены: а вдруг работодатель не подтвердит профиль? А вдруг не предложит стажировку? А вдруг вообще не ответит?
Хотим подчеркнуть: даже если вы не найдёте работодателя в этот раз — вы ничего не теряете. Наоборот, вы получаете гораздо больше, чем при традиционной практике.
Посещая этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.